Czym się zajmujemy? Obsługa kadrowo płacowa Warszawa
Co gwarantuje nasz outsourcing kadrowo-płacowy? Przede wszystkim, każdy nasz klient może zaoszczędzić mnóstwo czasu, związanego ze sporządzaniem niezbędnej dokumentacji kadrowej. Administrujemy wymiar podstawy wynagrodzenia pracowników oraz prowadzimy konsultacje z zakresu prawa pracy. Nasi specjaliści mogą zająć się sporządzaniem umów o pracę lub zlecenia (zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych), naliczaniem płac, prowadzeniem ewidencji czy raportów płacowych.
Nasza obsługa kadrowa Warszawa obejmuje także prowadzenie dokumentacji pracowniczej: akt osobowych pracowników, sporządzanie list płac, zaświadczeń, druków, informacji, rozliczeń ZUS. Korzystamy z portali pracowniczych, dzięki czemu powierzone nam zadania wykonujemy sprawnie i terminowo.
W zakres naszych usług kadrowo-płacowych wchodzi również przygotowywanie informacji o zarobkach i doradztwo prawne. Jesteśmy w stanie odciążyć również dział HR i zajmujemy się m.in. monitorowaniem ważności szkoleń BHP, zatrudnianiem pracowników, tworzeniem raportów, optymalizacją pracy pracowników spółki i rozliczaniem czasu pracy. Jeśli interesują Cię kadry płace Warszawa – sprawdź naszą pełną ofertę. Oferujemy również usługi payroll Warszawa.
Zadania outsourcingu kadrowo-płacowego - czym się zajmujemy?
Wśród usług z obszaru prowadzenia kadr i płac Warszawa znajduje się:
- prowadzenie dokumentów pracowniczych i e-teczki, czyli specjalnych pulpitów ze wszelkimi aktami osobowymi,
- aktualizacja i kontrola terminów, które dotyczą umów o pracę, wypowiedzeń, badań okresowych, szkoleń BHP czy ubezpieczeń społecznych,
- bieżąca rejestracja w ZUS, GUS,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji urlopów,
- zarządzanie deklaracjami dla PFRON,
- reprezentowanie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,
- opracowywanie zestawień kadrowych, deklaracji rocznych PIT oraz naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, zasiłków chorobowych, obciążeń podatkowych (z tytułu wynagrodzeń) itd.,
- obsługę pracowników zatrudnionych w oparciu o różne stosunki pracy,
- kontrolowanie zmieniających się przepisów prawa pracy,
- ochrona danych osobowych osób zatrudnionych (RODO),
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Wszelkie usługi kadrowo-płacowe Warszawa należą do tzw. działań twardego HR-u, zaczynając od procesów kadrowych i kontroli podległych pracowników, kończąc na współpracy z Urzędem Skarbowym, usługach księgowych oraz bieżącej obsłudze kadrowej. Równolegle dbamy o satysfakcję pracowników, jak i oczywiście naszych klientów oraz stabilność biznesową całej organizacji.
Wieloletnie doświadczenie, któremu możesz zaufać
W przypadku dużych przedsiębiorstw szczególnie istotne jest kompleksowe wsparcie w zakresie dokumentów kadrowych, tak aby dokumenty i rozliczenia były prowadzone w sposób prawidłowy i zgodny z przepisami. Dział księgowości może pomóc dostosować procesy oraz ograniczyć koszt obsługi kadrowo-płacowej, dbając jednocześnie o kontrolę kosztów związanych z zatrudnieniem rosnącej liczby pracowników.
Przed rozpoczęciem współpracy przygotujemy wycenę, jasno określającą zakres usług oraz oczekiwane usprawnienie procesów, co stanowi gwarancję jakości i pełnej przejrzystości rozliczeń.
